Список ратифицированных РФ-ией Конвенций МОТ можете посмотреть в примечаниях к ТК РФ, а их аутентичный перевод - на официальном сайте МОТ (раздел ILOLEX).
1. Не РФ, а СССР.
2. Не МОТ, а Лигой Труда
вы сначала определитесь
3. СССР всю жизнь гордился тем, что правовая норма, ограничивающая рабочую неделю 40-ка часами - была принята (после Октябрьской Революции 1917-го) на пол-года раньше, чем Лига Труда издала аналогичную норму.
полгодаважно не кто раньше, а кто лучше ей следовал
Человек вправе (!) работать не более 40-ка часов в неделю, чтобы остальное время отдыхать
вправе работать и обязан отдыхать?
Закон "по определению" не может допускать произвольного толкования
закон не может, а отдельные "субъекты" в банданах?
За упоминание домашних дел работника (за вызов на ковер, тем паче) - "за забор"
а за указание оным как ему
правильно отдыхать? Дабы
благодарные слушатели окончательно не утонули в вашем словоблудии, повторяю свой вопрос:
приведите конкретные выдержки из ратифицированных РФ (СССР) Конвенций, устаналивающих другие правила - опять же, которые регламентируют время отдыха работников или его подотчетности работодателю.
(Это еще Конвенции не "поминали всуе"...)
все в нетерпении