|
Название: ИД "Гелион" - предлагает работу Отправлено: John Gonzo от 24 Февраля 2006, 17:24 Издательский дом "Гелион"(журналы "СЕВЕР промышленный" и "СЕВЕР строительный") приглашает на работу менеджеров по рекламе.
Требования: 1. Высшее образование 2. Возраст от 25 до 45 лет 3. Пользователь ПК 4. Настойчивость и коммуникабельность 6. После испытательного срока - 2 месяца - и положительных результатах возможно оформление на постоянную работу. С нами можно связаться: 8152 - 701-801, 25-34-93 e-mail: helion-chif@mail.ru Название: ИД "Гелион" - предлагает работу Отправлено: John Gonzo от 18 Марта 2006, 08:48 Журналу "СЕВЕР строительный" требуется постоянный представитель в каждом городе Мурманской области. Функции:
1. Распространение журнала 2. Сбор рекламы (10% процентов от заключенного договора) По вопросам просим обращатся по адресу: г.Мурманск, пр.Кольский, д.27а, офис 41. Телефоны (8152) 701-801, 25-34-93, e-mail: helion-chif@mail.ru Название: Представитель журнала "СЕВЕР строительный" Отправлено: Guest от 17 Мая 2006, 21:34 А постоянный автор в Петербурге журналу не требуется? Примерная тематика: дорожно-строительный комплекс СПб, Ленобласти и северо-запада, портовый комплекс региона (БТС).
Название: Представитель журнала "СЕВЕР строительный" Отправлено: John Gonzo от 21 Мая 2006, 23:01 Цитировать А постоянный автор в Петербурге журналу не требуется? Примерная тематика: дорожно-строительный комплекс СПб, Ленобласти и северо-запада, портовый комплекс региона (БТС). Авторов у нас хватает. Не хватает грамотных менеджеров по рекламе. На некоторых досках объявлений Санкт-Петербурга мы поместили объявление о сотрудничестве в сфере рекламного дела. Если Вы согласны поработать с нами - свяжитесь по e-mail: center_m@aspol.ruРедакция журналов "СЕВЕР строительный" и "СЕВЕР промышленный" Название: Представитель журнала "СЕВЕР строительный" Отправлено: Ricky от 03 Июня 2006, 22:12 Ух-ты, ух-ты... :unsure:
Название: Представители в муниципальных образованиях Отправлено: John Gonzo от 29 Мая 2008, 22:33 В связи с началом продаж своих журналов издательский дом "Гелион" приглашает к сотрудничеству инициативных и настойчивых людей в муниципальных образованиях области. Основная задача - установить контакты с книжными магазинами, либо найти другие возможности сбыта печатной продукции ИД "Гелион". При достижении договоренности - заключение договора о постоянном сотрудничестве с оплатой работы. Подробности при личном собеседовании. О своем решении и контактные данные прошу сообщать по e-mail: helion-chif@mail.ru, по тел\факсу 8152-253493, 8152-254506.
Название: Менеджеры по работе с клиентами Отправлено: John Gonzo от 02 Июня 2008, 10:32 Издательский дом "Гелион" (журналы "СЕВЕР промышленный" и "СЕВЕР строительный") приглашает менеджеров по работе с клиентами-рекламодателями.
Требования: 1. Высшее образование 2. Возраст от 25 до 45 лет 3. Пользователь ПК 4. Настойчивость и коммуникабельность 5. После испытательного срока - 2 месяца - и положительных результатах возможно оформление на постоянную работу. 6. Заработная плата - по результатам собеседования С нами можно связаться: 8152 - 701-801, 701-803, 25-34-93 e-mail: helion-chif@mail.ru Название: Менеджеры по работе с клиентами Отправлено: John Gonzo от 02 Июня 2008, 10:41 Если Вас интересует возможность работы в команде единомышленников, сплоченный коллектив, рост на основе личных достижений и результатов - это предложение для Вас!
Издательский дом "Гелион" (журналы "СЕВЕР промышленный" и "СЕВЕР строительный") приглашает менеджеров по работе с клиентами-рекламодателями. Требования: 1. Высшее образование 2. Возраст от 22 до 45 лет 3. Пользователь ПК 4. Настойчивость и коммуникабельность 5. После испытательного срока - 2 месяца - и положительных результатах возможно оформление на постоянную работу. 6. Заработная плата - по результатам собеседования. С нами можно связаться: 8152 - 701-801, 701-803, 25-34-93 e-mail: helion-chif@mail.ru Название: Представители в Кандалакше Отправлено: John Gonzo от 02 Июня 2008, 10:54 В связи с началом продаж своих журналов("СЕВЕР промышленный" и "СЕВЕР строительный") издательский дом "Гелион" приглашает к сотрудничеству инициативных и настойчивых людей в каждом городе Мурманской области. Журнал "СЕВЕРпромышленный" выходит ежемесячно, ориентировочная стоимость в розничной продаже - 100 рублей.
Основная задача - установить контакты с книжными магазинами, либо найти другие возможности сбыта печатной продукции ИД "Гелион". При достижении договоренности - заключение договора о постоянном сотрудничестве с оплатой работы. Журналы можно взять в редакции. Подробности при личном собеседовании. Также Издательский дом "Гелион" (журналы "СЕВЕР промышленный" и "СЕВЕР строительный") приглашает менеджеров по работе с клиентами-рекламодателями. Требования: 1. Высшее образование 2. Возраст от 20 до 45 лет 3. Пользователь ПК 4. Настойчивость и коммуникабельность 5. После испытательного срока - 2 месяца - и положительных результатах - оформление на постоянную работу. 6. Заработная плата - по результатам собеседования. Работа с нами - это работа в дружном коллективе, нацеленном на результат! С нами можно связаться: 8152 - 701-801, 701-803, 25-34-93 e-mail: helion-chif@mail.ru Название: Re: Менеджеры по работе с клиентами Отправлено: Proud от 02 Июня 2008, 12:02 не густо для высшего-то образования..
кроме того, высшее образование люди получают в 22 года. Название: Re: Менеджеры по работе с клиентами Отправлено: John Gonzo от 02 Июня 2008, 12:59 Насчет возраста - согласен. откорректирую. По поводу - густо или не густо. Деньги с потолка не падают - их надо зарабатывать. И успешные менеджеры у меня получают гораздо больше указанного минимума. Надо просто хорошо работать - и всё получится. В том числе и получится заработанная плата!
Название: Re: Менеджеры по работе с клиентами Отправлено: Rome0 от 02 Июня 2008, 13:47 Насчет возраста - согласен. откорректирую. По поводу - густо или не густо. Деньги с потолка не падают - их надо зарабатывать. И успешные менеджеры у меня получают гораздо больше указанного минимума. Надо просто хорошо работать - и всё получится. В том числе и получится заработанная плата! Чтобы к вам пришел преспективный сотрудник, который будет способствовать развитию сети, привлечению клиентов, да и вообще думать и принимать решения, то точно не за 5000р...%-да это уже прошлый день..впревую очередь соискателю интересен базовый оклад... За 5000р. я думаю придет только что ПТУшник, который и значения особого не придаст этой работе, либо человек, которому надо переконтоваться где-то, пока не найдет более высокооплачиваему работу! Отсюда текучка кадров, да и просто в пустую потраченное время на какое не какое обучение человека!Название: Re: Менеджеры по работе с клиентами Отправлено: John Gonzo от 02 Июня 2008, 17:37 Полностью с Вами согласен! Только есть одна маленькая закавыка! Я могу пообещать хоть 20 тысяч. Не факт, что вновь пришедший сотрудник сможет их окупить и принести прибыль. А уж если он согласился на такую зарплату, то подай ему денежки - и всё тут! А откуда мне их брать, если не из прибыли? А если ее нет от таких сотрудников, то что? У Вас, лично, есть мнение, как привлечь менеджеров без таких обещаний? А то есть индивидуумы, которые требуют платить им лишь за их появление на работе.
Название: Re: Менеджеры по работе с клиентами Отправлено: Rome0 от 02 Июня 2008, 17:54 Джон, понимаете, психология человека такова, что впервую очередь он конешно обращает внимание на з/п и с этим не поспорить, но в тоже время есть такой тип людей, для которых на первом месте стоит "Интересность"(назовем так) самой работы, отсюда следует вывод, что привлекая людей на должность менеджера вы должны наиболее подробно, а как я понял вы еще и редактор журнал, и с изюминкой описать все плюсы, мол так вот и так, командировки в область, корпоротивный дух работы в команде! Наша цель-работа на результат, ваша зарплата зависит только от вас...ну что-то типо этого. А вот упоминание про то сколько вы будите платить лучше вообще убрать...напишите разплата обговаривается индивидуально, люди буду к вам приходить, а вы уже будете смотреть ваш это человек или нет, с энтузиазмом он пришел или просто так. Ваша задача как директора компании заинтересовать человека во первых качеством работы, а уже во 2 говорить о зарплате. Лично мое мнение, если я вижу в человеке искру в глазах, тягу к делам и преспективы, я буду готов платить ему "достаточно" и месяц и два, а он в свою очередь будет понимать что от него ждут результата и 98% все расходы оправдываются!
Да и вообще старайтесь не писать нигде конкретно про зарплату, ведь это может отпугнуть потенциального сотрудника, который может быть и хотел у вас очень работать, и уже был готов придти на собеседование, но дойдя до строчки з/п, он сразу меняет свое мнение! Название: Re: Менеджеры по работе с клиентами Отправлено: John Gonzo от 02 Июня 2008, 18:03 Уважаемый РОМЕО! Крайне благодарен за совет. Если есть возможность пообщаться по аське - мой номер 368965680. В мире нет ничего шикарнее, чем общение с умным собеседником!
|